A la question si le stress est une maladie, nous serions tentés de répondre oui, si l’on considère uniquement le stress sous l’angle de la définition d’Hans Sélye, pionnier dans la recherche sur le stress dans les années 50. Or, nous savons qu'il n'existe pas de reconnaissance ni du stress, ni de l'épuisement professionnel en tant de maladie professionnelle bien que nous pouvons observer les lignes bouger. Ne pouvons-nous pas plutôt considérer le stress comme un ensemble de symptômes qui nous renseigne et nous alerte sur notre état psychologique et/ou physique ? Nous vous proposons une approche physiologique et comportementale du stress, ses effets sur l’individu et les collectifs de travail. Entre modèles théoriques et pistes de réflexion interactives, il s’agit ici d’un temps pour soi et à partager à travers une formation animée par une psychologue du travail, consultante en santé au travail depuis plus de 15 ans.
🎯Objectifs pédagogiques
📂Contenu de la formation
👩🎓Modalités pédagogiques
🔢 Supports et matériels utilisés
🧭Modalités de déroulement
Modalités d’évaluation
Public : 4 à 12 participants
Prérequis : aucun
Délai d’acces : de 48h à 2 mois en fonction du financement demandé et de la programmation de la prochaine session.
Afin de préparer au mieux votre demande de financement, notre certificat Qualiopi vous est transmis sur simple demande.
Accessibilité aux personnes en situation de handicap : La formation peut être accessible aux personnes en situation de handicap. Si vous rencontrez un besoin spécifique, merci de nous contacter par téléphone ou e-mail (contact ci-dessous).
* Le prix indiqué est par jour et par statigiaire en inter-entreprise,
pour toute demande intra-entreprise nous consulter.